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Cette  licence a pour objectif de produire et de développer trois grandes catégories de compétences :

-Management de l’environnement juridique et social
-Management des rémunérations
-Gestion de l’emploi et des compétences

Objectifs 

  Bac +3

  Formation en 1 an

  Possibilité d'embauche

  Formation qualifiante

  Intervention de professionnels de la GRH

Avantages

Deux choix possibles

- Soit formation continue en alternance entre les cours et l'entreprise :
Du lundi au jeudi en entreprise
Les vendredis et samedis à l'université + 5 jeudis dans l'année
 
- Soit en formation initiale :
Cours toute la semaine à l'université et une
Une période de 12 semaines de stage en fin d'année.
Les cours débutent en Octobre, pour se terminer fin juin par une soutenance de l'activité en entreprise.

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